ある病院の外来勤務についてご紹介します。
この病院では、入所者診療室は、外来の一部として位置付いています。
視覚・肢体・聴覚・内部障害約350名前後の入所者の健康管理を看護師と看護助手２名で行っています。
入所者診療室では、何が大きなウエイトを占めているのでしょう？
他部門との調整です。
指導課・生活訓練課・理療教育部・職能部・外来・医師・検査科・放射線科との調整が何よりも大きな業務内容なのです。
１人の入所者に対して関わるところです。
何の業務調整なのかご説明します。
定期的な健康診断から始まって…
体育祭
キャンプ
プール
スポーツ大会出場
等々必ず事前の健康チェックが入ります。
それらを計画し、実施し結果の報告をきちんと出しています。
朝の8:30〜9:00まで、医師が診療を行っています。
それ以外の時間はまるで学校の保健室のように入所者は訪れます。
心の相談から身体の相談まで幅広くそれぞれに対応していかなければなりません。
現在５月から始まった、理療教育課程・入所者（約150名）の健康診断が終わりつつあるところです。
年間、肢体が４回、聴覚が３回、生訓が４回の入所があります。
毎日毎日調整と、入所者の対応に追われています。
看護助手になるための基礎知識
外来勤務の看護助手
人工透析と看護助手
血液透析とは、まず、体外に取り出した血液を透析の機械（ダイアライザー）に通します。
そして、血液中の老廃物を除去して、血液をきれいにする治療法です。
通常、病院で行い、透析液や透析装置などを必要とします。
平均治療の回数としては週３回で、１回４〜５時間かけて行います。
ほとんどの患者さんがこの治療を行っています。
最近では、在宅で血液透析を施行している自治体があるそうです。
腎臓が動かないと老廃物は体内に溜まる一方です。
その老廃物を人工的に除去するのが人工透析です。
具体的には血液を体外に出して機械でろ過して老廃物を取り除き、再び体内に入れます。
透析センターでの看護助手の仕事はどのようなものでしょう？
ある看護助手さんの一日を参考にご紹介します。
＜８：３０〜９：００＞
・出勤
・環境整備
・ベッドメイキング
・物品補充
・医療廃棄物を所定の場所に持っていく
・外来患者さんの体重測定：検体の準備・検査室へ持っていく
＜９：３０〜１１：３０＞
・病棟患者さんの体重測定・材料つくり（穿刺セット等）
・採血管を伝票と照らし合わせる。
・間には患者さんの介助・メッセンジャー等
A番１１：３０〜１２：３０
B番１２：３０〜１３：３０
この時間に交代で、昼休みをとります。
・透析施行中に食事をする患者さんへの昼食介助
・空いた時間に、材料つくり
・その他電話応対等
・透析終了後患者さんの体重測定
＜１３：３０〜１６：３０＞
・終了後の患者さん
・午後透析の患者さんの体重測定
・検体を検査室へ
・回路はずし
・回路回収
・廃棄物回収
・機材の洗浄
・煮沸消毒
・病棟カルテ、チャートを各病棟へ持っていく
・環境整備
＜１６：３０ 〜１７：００＞
・材料つくり
・夜間透析の患者さんのお弁当準備
そして、血液中の老廃物を除去して、血液をきれいにする治療法です。
通常、病院で行い、透析液や透析装置などを必要とします。
平均治療の回数としては週３回で、１回４〜５時間かけて行います。
ほとんどの患者さんがこの治療を行っています。
最近では、在宅で血液透析を施行している自治体があるそうです。
腎臓が動かないと老廃物は体内に溜まる一方です。
その老廃物を人工的に除去するのが人工透析です。
具体的には血液を体外に出して機械でろ過して老廃物を取り除き、再び体内に入れます。
透析センターでの看護助手の仕事はどのようなものでしょう？
ある看護助手さんの一日を参考にご紹介します。
＜８：３０〜９：００＞
・出勤
・環境整備
・ベッドメイキング
・物品補充
・医療廃棄物を所定の場所に持っていく
・外来患者さんの体重測定：検体の準備・検査室へ持っていく
＜９：３０〜１１：３０＞
・病棟患者さんの体重測定・材料つくり（穿刺セット等）
・採血管を伝票と照らし合わせる。
・間には患者さんの介助・メッセンジャー等
A番１１：３０〜１２：３０
B番１２：３０〜１３：３０
この時間に交代で、昼休みをとります。
・透析施行中に食事をする患者さんへの昼食介助
・空いた時間に、材料つくり
・その他電話応対等
・透析終了後患者さんの体重測定
＜１３：３０〜１６：３０＞
・終了後の患者さん
・午後透析の患者さんの体重測定
・検体を検査室へ
・回路はずし
・回路回収
・廃棄物回収
・機材の洗浄
・煮沸消毒
・病棟カルテ、チャートを各病棟へ持っていく
・環境整備
＜１６：３０ 〜１７：００＞
・材料つくり
・夜間透析の患者さんのお弁当準備
内科で働く看護助手
ある方が看護助手として勤めていたのはベッド数46床の内科病棟でした。
これについてお話していきます。
主な疾患は、肝臓疾患全般（肝炎、肝癌、ﾈﾌﾛｰｾﾞなど）、糖尿病、膠原病、慢性腎不全などです。
混合のような時がほとんどだったようです。
それから、看護助手のいない病棟や看護助手のお休みの日も当然ありますよね？
そんな日は、看護助手がやるべき仕事を看護師がしていたり、看護助手が居ても看護師が一緒にしている場合もある仕事です。
内科病棟での看護助手の主な仕事はなんでしょう？
＜配茶＞
動けない患者さんにお茶をやかんに入れて、ベッドまでお茶を持って行くというものです。
読んで字のごとくですね。
簡単な仕事なのですが朝は八時頃朝ごはんが来ていたのでその前には配り終えないといけないようです。
本当は８：３０出勤なのですがほぼ毎日（休日と学校の日以外）７：３０頃出勤していました。
＜配膳＞
患者さんたちに、お食事を配ります。
同姓の患者さんを間違えたりすると大変ですね。
病気によって食事が違います。
食事も大切な治療の一環ですからね。
たかが、食事、されど、食事というわけです。
疾患によって食事が違うのも当たり前です。
しかし、患者さん同士同室者の食事を横目で見ていたり、
時には「あの○○さんにはゼリーがついてるのに私にはないわ」なんて言われることも珍しくなかったようです。
これについてお話していきます。
主な疾患は、肝臓疾患全般（肝炎、肝癌、ﾈﾌﾛｰｾﾞなど）、糖尿病、膠原病、慢性腎不全などです。
混合のような時がほとんどだったようです。
それから、看護助手のいない病棟や看護助手のお休みの日も当然ありますよね？
そんな日は、看護助手がやるべき仕事を看護師がしていたり、看護助手が居ても看護師が一緒にしている場合もある仕事です。
内科病棟での看護助手の主な仕事はなんでしょう？
＜配茶＞
動けない患者さんにお茶をやかんに入れて、ベッドまでお茶を持って行くというものです。
読んで字のごとくですね。
簡単な仕事なのですが朝は八時頃朝ごはんが来ていたのでその前には配り終えないといけないようです。
本当は８：３０出勤なのですがほぼ毎日（休日と学校の日以外）７：３０頃出勤していました。
＜配膳＞
患者さんたちに、お食事を配ります。
同姓の患者さんを間違えたりすると大変ですね。
病気によって食事が違います。
食事も大切な治療の一環ですからね。
たかが、食事、されど、食事というわけです。
疾患によって食事が違うのも当たり前です。
しかし、患者さん同士同室者の食事を横目で見ていたり、
時には「あの○○さんにはゼリーがついてるのに私にはないわ」なんて言われることも珍しくなかったようです。
産婦人科で働く看護助手
平成9年度で制度を廃止した看護無資格者である「産科看護助手」です。
しかし、保健婦助産婦看護婦法違反となる医療行為について、厚生省やマスコミ等からの調査要求や問い合わせに追われているのが現況です。
・平成11年度事業報告、平成12年度事業計画の報告の後。
・先に述べました札幌での研修会について概略報告されました。
・昭和37年より平成12年までの日母産婦人科看護研修学院の推移をみますと、昭和57〜60年頃をピークに開校数は減少する一方です。
そして、休校数は増加しております。
・「産科看護助手」の実態調査及び業務内容調査について報告されました。
昨年から某団体が研修学院について色々細かな疑問や要望を厚生省に提出しています。
まず昨年末、平成9年度で廃止した無資格者の入学をまだ認めている研修学院がありました。
それについて、募集要項にも不備があるとして、厚生省から学則・募集要項の調査を依頼されたようです。
そして、学院長の先生方にご協力をお願い致しました。
その結果、残念ながら2校に学則不備がありました。
そして、3名の無資格者が入学していたことがわかったのです。
直ちに改正を求めました結果、12年度よりは本部の学院規定が遵守されています。
続いて4月には無資格者（産科看護助手）が研修終了時の勤務先に現在も勤務しているか否かについて実態調査を行いました。
これについても、平成5年度より平成9年度までの「産科看護助手」は278名おり、その内103名が該当しています。
これが、産婦人科で働く看護助手の現況なのです。
しかし、保健婦助産婦看護婦法違反となる医療行為について、厚生省やマスコミ等からの調査要求や問い合わせに追われているのが現況です。
・平成11年度事業報告、平成12年度事業計画の報告の後。
・先に述べました札幌での研修会について概略報告されました。
・昭和37年より平成12年までの日母産婦人科看護研修学院の推移をみますと、昭和57〜60年頃をピークに開校数は減少する一方です。
そして、休校数は増加しております。
・「産科看護助手」の実態調査及び業務内容調査について報告されました。
昨年から某団体が研修学院について色々細かな疑問や要望を厚生省に提出しています。
まず昨年末、平成9年度で廃止した無資格者の入学をまだ認めている研修学院がありました。
それについて、募集要項にも不備があるとして、厚生省から学則・募集要項の調査を依頼されたようです。
そして、学院長の先生方にご協力をお願い致しました。
その結果、残念ながら2校に学則不備がありました。
そして、3名の無資格者が入学していたことがわかったのです。
直ちに改正を求めました結果、12年度よりは本部の学院規定が遵守されています。
続いて4月には無資格者（産科看護助手）が研修終了時の勤務先に現在も勤務しているか否かについて実態調査を行いました。
これについても、平成5年度より平成9年度までの「産科看護助手」は278名おり、その内103名が該当しています。
これが、産婦人科で働く看護助手の現況なのです。
看護助手の給料って？
看護助手の給料は、たぶん、皆さんの想像以上に低いものがあると思います。
慢性的な看護師不足を補うために活躍してくれている看護助手に、申し訳ないような気さえしてしまうようなものです。
この看護助手の年収ですが、やはりこれもあまり期待できるような金額ではないようです。
月給が例えば１５万円だとします。
単純計算で年に１８０万円にしかなりませんよね？
賞与が２ヶ月程度あったとして、さまざまな手当てをつけても、およそ２３０〜２５０万円程度ですね。
看護助手の仕事の内容は、決して楽なものではありませんよね。
皆さん病院に行けばわかると思いますが、医療も現場と言うのは、忙しそうですよね。
みんなが進んではやりたがらないような仕事も、含まれています。
では、この看護助手という職業。
初任給って一体どのくらいもらえるんでしょうか。
勤務先や地域によっても違いがあります。
しかし、一般に新卒初任給で１５万円前後のようです。
初任給と言っても、転職などによって経験のある人が新しい所で勤務する場合などは、前歴も考慮されます。
そのため、もう少し良い金額となるようです。
また、公立病院で勤務する看護助手の場合は公務員という扱いになります。
初任給であってもかなり良い金額を貰っているようです。
このように、同じ看護助手でも勤務先や地域、年齢、経験などの条件が違えば、初任給にこれだけの差が生じるものなんですね。
慢性的な看護師不足を補うために活躍してくれている看護助手に、申し訳ないような気さえしてしまうようなものです。
この看護助手の年収ですが、やはりこれもあまり期待できるような金額ではないようです。
月給が例えば１５万円だとします。
単純計算で年に１８０万円にしかなりませんよね？
賞与が２ヶ月程度あったとして、さまざまな手当てをつけても、およそ２３０〜２５０万円程度ですね。
看護助手の仕事の内容は、決して楽なものではありませんよね。
皆さん病院に行けばわかると思いますが、医療も現場と言うのは、忙しそうですよね。
みんなが進んではやりたがらないような仕事も、含まれています。
では、この看護助手という職業。
初任給って一体どのくらいもらえるんでしょうか。
勤務先や地域によっても違いがあります。
しかし、一般に新卒初任給で１５万円前後のようです。
初任給と言っても、転職などによって経験のある人が新しい所で勤務する場合などは、前歴も考慮されます。
そのため、もう少し良い金額となるようです。
また、公立病院で勤務する看護助手の場合は公務員という扱いになります。
初任給であってもかなり良い金額を貰っているようです。
このように、同じ看護助手でも勤務先や地域、年齢、経験などの条件が違えば、初任給にこれだけの差が生じるものなんですね。
看護助手の夜勤
看護士・看護助手の仕事には夜勤業務はつきものと言ってもいいでしょう。
看護助手の夜勤の求人について一例を見てみましょう。
看護助手の業務で日勤だけというのは、とてもまれな事ではないでしょうか？
病棟勤務で看護師の補助、看護師免許不要分の仕事です。
・交替制 日勤→夜勤→休日 (繰り返し)
・勤務時間 日勤 ９： ００〜２０：００
夜勤 ２０：００〜翌０８：００
＜待遇＞
・給与 基本給 ９０，０００円
日勤手当 １回 ４，０００円
夜勤手当 １回 ８，０００円
※日勤・夜勤共 月平均各７回
・賞与 年２回 （７月・１２月）
・昇給 年１回 ４月
・通勤手当 全額支給
・食費 日勤：一部本人負担していただきます。
夜勤：本人負担なし。
・年間休日数 190日
日曜日・土曜日・年末年始６日（週休２日制）
正月休暇 １２月３０日から１月４日まで完全休暇
夏期休暇 一週間連続休暇制（有給休暇）
有給休暇 労基法にそって設定 最高２０日
・性別 女性 年齢：３０才〜５５才位
学歴資格不問
もちろん、病院・地域によって、勤務状態・待遇なども変わってきます。
あくまでも、看護助手で、夜勤業務を募集している病院を参考としてご紹介しています。
自分の希望に合った、職場を見つける事は、簡単ではないかもしれないですが、根気よく探してみましょう。
看護助手の夜勤の求人について一例を見てみましょう。
看護助手の業務で日勤だけというのは、とてもまれな事ではないでしょうか？
病棟勤務で看護師の補助、看護師免許不要分の仕事です。
・交替制 日勤→夜勤→休日 (繰り返し)
・勤務時間 日勤 ９： ００〜２０：００
夜勤 ２０：００〜翌０８：００
＜待遇＞
・給与 基本給 ９０，０００円
日勤手当 １回 ４，０００円
夜勤手当 １回 ８，０００円
※日勤・夜勤共 月平均各７回
・賞与 年２回 （７月・１２月）
・昇給 年１回 ４月
・通勤手当 全額支給
・食費 日勤：一部本人負担していただきます。
夜勤：本人負担なし。
・年間休日数 190日
日曜日・土曜日・年末年始６日（週休２日制）
正月休暇 １２月３０日から１月４日まで完全休暇
夏期休暇 一週間連続休暇制（有給休暇）
有給休暇 労基法にそって設定 最高２０日
・性別 女性 年齢：３０才〜５５才位
学歴資格不問
もちろん、病院・地域によって、勤務状態・待遇なども変わってきます。
あくまでも、看護助手で、夜勤業務を募集している病院を参考としてご紹介しています。
自分の希望に合った、職場を見つける事は、簡単ではないかもしれないですが、根気よく探してみましょう。
看護助手が精神科で働くには？
看護助手として精神科で働く際に求められることは何でしょう？
看護学校卒業後から、追ってみていきましょう。
＜新規の採用者＞
・精神科看護の基本を踏まえ援助できます。
・精神科看護を系統的に理解する。
・精神科看護の目的と役割が確認できる
・患者理解ができ、看護過程の展開ができる。
・入院から退院にいたる精神医療・看護のプロセスの実際を体験し、学びを共有する。
＜卒後２年目＞
・精神科看護を系統的に理解する。
・入院から退院にいたる精神医療・看護のプロセスの実際を体験し、学びを共有する。
・個別看護に学びを生かす。
＜卒後３年目＞
・主体的に看護の専門性を学ぶ。
・自己の看護観を深める。
・日々の看護の中からテーマを見つける。
・主体的に看護研究に取り組む。
・院内発表をする。
・看護の専門性を追求し、自己の看護観を明確にする。
＜看護助手＞
・看護助手に必要な知識・技術を習得する。
・組織の構成員としての認識を深める。
・患者様の日常生活援助において、その理解と協力ができる。
＜集合教育＞
・専門職として社会のニ−ズに対応出来る能力を養う。
・他病棟職員との相互理解を深め看護の質の向上を図る。
・今求められている看護について探求しケアに生かせる。
・他病棟の看護師と交流し、考えを共有し互いに学びあえる。
・互いの看護体験談を通して看護技術について言語化出来る。
看護学校卒業後から、追ってみていきましょう。
＜新規の採用者＞
・精神科看護の基本を踏まえ援助できます。
・精神科看護を系統的に理解する。
・精神科看護の目的と役割が確認できる
・患者理解ができ、看護過程の展開ができる。
・入院から退院にいたる精神医療・看護のプロセスの実際を体験し、学びを共有する。
＜卒後２年目＞
・精神科看護を系統的に理解する。
・入院から退院にいたる精神医療・看護のプロセスの実際を体験し、学びを共有する。
・個別看護に学びを生かす。
＜卒後３年目＞
・主体的に看護の専門性を学ぶ。
・自己の看護観を深める。
・日々の看護の中からテーマを見つける。
・主体的に看護研究に取り組む。
・院内発表をする。
・看護の専門性を追求し、自己の看護観を明確にする。
＜看護助手＞
・看護助手に必要な知識・技術を習得する。
・組織の構成員としての認識を深める。
・患者様の日常生活援助において、その理解と協力ができる。
＜集合教育＞
・専門職として社会のニ−ズに対応出来る能力を養う。
・他病棟職員との相互理解を深め看護の質の向上を図る。
・今求められている看護について探求しケアに生かせる。
・他病棟の看護師と交流し、考えを共有し互いに学びあえる。
・互いの看護体験談を通して看護技術について言語化出来る。
看護助手のアルバイト
某市立総合病院では、看護学生のアルバイトを募集しています。
薬局や病院で調剤や服薬指導をする薬剤師、病院で看護師の助手としてです。
患者の身の回りの世話（食事介助、排泄介助、環境整備）を行う看護助手、
歯科医院で診療アシスタントや受付などの業務を行う歯科助手など、アルバイトでできることも多いのです。
このうち、資格が必要なのは薬剤師だけです。
また、老人や身体障害者の身の回りの世話をするホームヘルパーや、
介護を必要とする人のケアプランを管理するケアマネージャーはそれぞれ資格所有が条件とされています。
しかし、アルバイト先で経験を積みながら取得することも可能です。
アルバイト募集となる対象は、現在、看護大学・短大・看護学校などで看護師を目指している学生です。
例として、病棟の看護助手業務についてご説明します。
(平成１６年度の場合)
平成１６年７月２６日（月）から８月２７日（金）の間で、本人が希望する１０日間以上の期間。
（土曜日・日曜日は休み）
午前８時３０分〜午後５時１５分
３０人（先着順）
持ち物は、白衣・予防衣・くつ（白）・ストッキング（白）
※予防衣等の必要な方は申し出願います
薬局や病院で調剤や服薬指導をする薬剤師、病院で看護師の助手としてです。
患者の身の回りの世話（食事介助、排泄介助、環境整備）を行う看護助手、
歯科医院で診療アシスタントや受付などの業務を行う歯科助手など、アルバイトでできることも多いのです。
このうち、資格が必要なのは薬剤師だけです。
また、老人や身体障害者の身の回りの世話をするホームヘルパーや、
介護を必要とする人のケアプランを管理するケアマネージャーはそれぞれ資格所有が条件とされています。
しかし、アルバイト先で経験を積みながら取得することも可能です。
アルバイト募集となる対象は、現在、看護大学・短大・看護学校などで看護師を目指している学生です。
例として、病棟の看護助手業務についてご説明します。
(平成１６年度の場合)
平成１６年７月２６日（月）から８月２７日（金）の間で、本人が希望する１０日間以上の期間。
（土曜日・日曜日は休み）
午前８時３０分〜午後５時１５分
３０人（先着順）
持ち物は、白衣・予防衣・くつ（白）・ストッキング（白）
※予防衣等の必要な方は申し出願います
看護助手の為の講座
今回ご紹介する講座は、「実技」があるから、体験して覚えられるのです。
仕事の手順や現場での動き方を身体で覚えます。
講座修了後には、資格が取れます。
講座修了後には、知識と技能の証明でもある資格を取得することができます。
確かな技能と知識で「即戦力」になれます。
実践型カリキュラムで、「確かな技能」と「現場感覚」が身につきます。
実際に働くのに役立たなければ、講座を受ける意味がないですよね？
＜学習期間＞
標準：約1ヵ月〜1.5ヵ月
（実技18時間、講義12時間の全30時間）
＜カリキュラム＞
実技（18時間）
講義（12時間）
日常生活に関わる業務（身体の清潔の介助、食事の介助、体位交換、移動・移乗介助など）
生活環境に関わる業務（ベッドメイキングなど）
接遇など
病院の組織について
看護護補助業務とは
看護補助業務の実際の基礎知識
安全対策の基礎知識
＜教材＞
看護教育のプロが執筆＆ニチイの現場で培ったノウハウを盛り込んだ実践的なテキストです。
「看護助手講座 テキスト」1冊
「修了試験問題」1冊
「修了試験 解答・解説」1冊
＜資格＞
講座修了後に、申請します。
（財）日本医療教育財団の認定する資格が取得できます。
申請料として別途3,000円が必要です。
＜就業＞
講座修了後、(財）日本医療教育財団の認定を取得された方は、派遣社員としてニチイに登録していただくことができます。
＜受講料＞
58,800円（税込） 便利な分割払いもございます！
仕事の手順や現場での動き方を身体で覚えます。
講座修了後には、資格が取れます。
講座修了後には、知識と技能の証明でもある資格を取得することができます。
確かな技能と知識で「即戦力」になれます。
実践型カリキュラムで、「確かな技能」と「現場感覚」が身につきます。
実際に働くのに役立たなければ、講座を受ける意味がないですよね？
＜学習期間＞
標準：約1ヵ月〜1.5ヵ月
（実技18時間、講義12時間の全30時間）
＜カリキュラム＞
実技（18時間）
講義（12時間）
日常生活に関わる業務（身体の清潔の介助、食事の介助、体位交換、移動・移乗介助など）
生活環境に関わる業務（ベッドメイキングなど）
接遇など
病院の組織について
看護護補助業務とは
看護補助業務の実際の基礎知識
安全対策の基礎知識
＜教材＞
看護教育のプロが執筆＆ニチイの現場で培ったノウハウを盛り込んだ実践的なテキストです。
「看護助手講座 テキスト」1冊
「修了試験問題」1冊
「修了試験 解答・解説」1冊
＜資格＞
講座修了後に、申請します。
（財）日本医療教育財団の認定する資格が取得できます。
申請料として別途3,000円が必要です。
＜就業＞
講座修了後、(財）日本医療教育財団の認定を取得された方は、派遣社員としてニチイに登録していただくことができます。
＜受講料＞
58,800円（税込） 便利な分割払いもございます！
看護助手の派遣
看護助手として、いろんな理由から、社員としてでなく、派遣として働きたいという方も少なくないと思います。
そんな方に、例として、１つの派遣の求人をご紹介します。
・求人職種 看護助手
・雇用形態 派遣
・勤務地 ●●県●●市
・業務内容 ベットメイキング
メッセンジャー業務
清掃
入院用寝具セットの準備
シーツ交換等
・給与 時給：８８０〜９００円
月収例：２１日 １４７，８４０〜１５１，２００円
※研修期間２ヶ月は時給８５０円
・交通費 規定により支給
・勤務条件 勤務時間 ８：３０〜１７：３０
７：００〜１５：００
１０：３０〜１９：３０ １
６：００〜翌１０：００
休日 １０：３０〜１９：３０
１６：００〜翌１０：００
・資格 不問
・その他 社会保険加入・労災加入
ユニホーム貸与
長期勤務できる方希望
この求人社はあなたに合ったスタイルで就業が選べます！
選べる就業スタイル！
働き方は自由にあなたが選べます！
病院に就職 派遣社員として登録 パートタイムで働く病院に正職員として採用され、給料をもらう働き方。
看護師さんたちとコミュニケーションを深め、病院内の隅々まで把握して、なくてはならない存在に。
ある一定期間働きたい、あるいは忙しい時期の要員としてプロの技術を発揮したいというスペシャリスト志向の方に。
時給で決められた額が支払われます。
病院によっては、フルタイムではなく、決まった曜日や時間だけの就業を希望していることもあります。
家庭を持っている方や他の勉強をしながら働きたいという方に。
そんな方に、例として、１つの派遣の求人をご紹介します。
・求人職種 看護助手
・雇用形態 派遣
・勤務地 ●●県●●市
・業務内容 ベットメイキング
メッセンジャー業務
清掃
入院用寝具セットの準備
シーツ交換等
・給与 時給：８８０〜９００円
月収例：２１日 １４７，８４０〜１５１，２００円
※研修期間２ヶ月は時給８５０円
・交通費 規定により支給
・勤務条件 勤務時間 ８：３０〜１７：３０
７：００〜１５：００
１０：３０〜１９：３０ １
６：００〜翌１０：００
休日 １０：３０〜１９：３０
１６：００〜翌１０：００
・資格 不問
・その他 社会保険加入・労災加入
ユニホーム貸与
長期勤務できる方希望
この求人社はあなたに合ったスタイルで就業が選べます！
選べる就業スタイル！
働き方は自由にあなたが選べます！
病院に就職 派遣社員として登録 パートタイムで働く病院に正職員として採用され、給料をもらう働き方。
看護師さんたちとコミュニケーションを深め、病院内の隅々まで把握して、なくてはならない存在に。
ある一定期間働きたい、あるいは忙しい時期の要員としてプロの技術を発揮したいというスペシャリスト志向の方に。
時給で決められた額が支払われます。
病院によっては、フルタイムではなく、決まった曜日や時間だけの就業を希望していることもあります。
家庭を持っている方や他の勉強をしながら働きたいという方に。
